恒康人事管理制度汇编
六、培训方式:
1.授课。由公司专业人员授课或外聘专家、学者来公司授课。
2.研讨会。
3.收看音像资料。
4.派出到国内知名大专院校学习、进修。
5.其它。七、考核:培训结束后进行考核,采取口试、笔试、行为模拟法
和工作现场测试四方面形式进行。经综合评定,择优录用上岗。
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