员工档案明细，内容包括：部门名称、员工姓名、现有档案资料、

需补充档案资料。

4、

人力资源部

将已统计完毕的员工档案明细信息发送至

各部门，各部门根据公司档案管理制度做好员工缺失档案收集、

整理工作，并形成书面文件同补充的档案资料一同上交

人力资

源部

。

5、

人力资源部

根据上交的档案资料补充完善员工档案信

息，将审查不合格及还需补充的资料进一步责成当事人尽快上

交。

6、按照公司人事档案管理制度对员工档案资料分类、排序、

编目，做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理，

使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。各项工作

初步决定于

XXXX

年

XX

月

XX

日之前完成。

在此次人事档案整理工作结束后，未来的人事档案工作

分工：

劳资员

：

     1

 

、负责正确应用好档案，做到职工档案工资的准确无误。

     2

 

、负责办理工人档案的查阅、借阅和转递手续。

     3

 

、负责登记工人工作变动情况。

     4、负责为有关部门提供职工情况。

3