简介:提高个人生产力的途径 提高团队生产力的途径 3.支持 一个好的迎新活动 一个持续的跟进 一个有效的培训协助 4.关怀 5.督导 6.激励
文档关键字: 提高生产力,市场定位,工作计划
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.09MB | 下载:97次 | 上传:2013-06-09
简介:超级成功者跟一般人最大的差别,就是“一定要”与“想要”之间,如果你希望自己的梦想能够成真的话,你就必须一定决心——“一定要成功!”
文档关键字: 自我分析,成功秘诀,职业生涯管理
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.55MB | 下载:95次 | 上传:2013-06-13
简介:营销人员对世界的看法与埃克姆公司董事长一样。正如 西北大学凯洛格学院的著名教授菲力浦·考特乐所说:重在 营销。营销将公司的所有功能融为一体,并通过广告和销售 人员以及其它营销活动直接与客户对话。
文档关键字: MBA十日读,营销策略,产品寿命周期
级别:| 积分:200 分 | 大小:673.79KB | 下载:35次 | 上传:2013-08-08
简介:第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监 8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监 10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14
文档关键字: 职位说明,岗位说明
级别:| 积分:200 分 | 大小:3.26MB | 下载:59次 | 上传:2013-08-21
简介:职位说明书制定的原则是直接上级为下属制定职位说明书。职位说明书实际上是传递了上级对下级的期望和要求,并且职位说明也要定期根据公司业务和战略的变化而不断更新和修订,所以说为下级制定职位说明书也是管理者的一项职责,同时也有利于规范管理
文档关键字: 职位说明,岗位职责
级别:| 积分:150 分 | 大小:81.50KB | 下载:35次 | 上传:2013-08-21
简介:保险管理者必须会讲的68个超级经典小故事。
文档关键字: 用人之道,简单道理,理由充分
级别:| 积分:200 分 | 大小:91.50KB | 下载:1次 | 上传:2013-09-10
简介:会议的主要目的就是解决问题,但由于开会技巧不佳或过于频繁,不但无益于解决问题,反而使问题愈趋复杂。
文档关键字: 工作效率,会议管理,沟通方式
级别:| 积分:200 分 | 大小:36.00KB | 下载:0次 | 上传:2013-09-24
简介:held-to-maturity、held-for-trading和available-for-sale都属于金融性资产,但是在计量也有一些微妙的区别,这完全由于产品的特性造成的。
文档关键字: 资产投资分析,权益法,商誉计量
级别:| 积分:200 分 | 大小:40.00KB | 下载:1次 | 上传:2013-10-16
简介:我最开始认真看的部分就是FSA,FSA是听说历年考试的重中之重,单场考试里面,120题里面有34题是FSA。
文档关键字: 考试经历,经验心得,CFA考试
级别:| 积分:150 分 | 大小:43.00KB | 下载:0次 | 上传:2013-10-16
简介:每一次的考试总有着这样那样的状况,不能全力复习,但最终还是换来了一个好的结果。真的谈不上什么经验,把这些年的复习教训总结一下,让未来依然走在CFA这条艰辛之路上的考生,少走一些弯路。
文档关键字: CFA考试,知识点,考试教训
级别:| 积分:150 分 | 大小:33.00KB | 下载:0次 | 上传:2013-10-16