人力资源管理外包理论综述
简介：面对日益激烈的市场竞争，越来越多的企业选择将与主营业务无关、但又不可或缺的业务外包给专业的服务供应商；在获得优质专业服务的同时，集中整合企业内部资源从而提升企业的核心竞争力。在这一背景下，人力资源管理外包的出现既满足了企业的利益..
文档关键字： 人力；业务外包；人力资源管理外包
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人力资源管理问答题
简介：人力资源管理师二级问答题
文档关键字： 人力资源管理,,资源规划,二级试题
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人力资源管理中的激励机制浅析
简介：资源是有效和合理利用的有力工具，在所有的资源中，人力资源具有多动性和灵活性，也有不可预期性和潜能性，特别是人力资源的有效创新性，更是我们发展的重要保障。
文档关键字： 人力资源,管理,激励,机制,效用
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人力资源控制程序文件
简介：规范人力资源任用管理工作，为人力资源的规划、招募、聘用、异动、考核、培训等提供指导。
文档关键字： 人力资源控制程序,,程序文件
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人力资源链式管理模式的构建
简介：人力资源管理作为企业管理的核心内容，其如何改进自身是企业保证自身生存能力，提高生产效率的重要基础。做好人力资源管理工作，可以有效的完成人力资源的优化配置，增加企业经济效益。人力资源的链式管理模式是近年来新兴的管理模式，拥有自身的..
文档关键字： 人力资源,链式管理,构建
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如何解决林业人力资源管理存在的问题
简介：本文就林业管理者培训的相关方面做了介绍，希望做相关培训时可以做到尽善尽美。
文档关键字： 人力资源；管理；培训
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统计学思想在企业人力资源管理中的应用
简介：人力资源是最活跃、最积极的具有主动性的生产要素，对现代经济发展起着生产性的作用。科学的人力资源管理也成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文试图将统计学思想引入企业人力资源管理中，构建人力资源统计指标体系，为科学的人力资源管理提供..
文档关键字： 统计学；人力资源管理；人力资源统计
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现代人力资源管理与培养策略
简介：进入本世纪以来，各企业、各单位的竞争筹码从资金、技术等物质、理论方面的条件转移到了人才筹备上来。
文档关键字： 人力资源管理,培养策略
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心理学在人力资源管理中的应用
简介：随着人力资源管理心理学研究的不断探索，越来越多的理论在人力资源管理中得到了运用。本文对心理学在人力资源招聘工作中的作用进行了分析，通过招聘者与应聘者的心理分析，试图为企业的成功招聘提供理论参考。
文档关键字： 心理学,人力资源管理,招聘
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新形势下的企业人力资源管理方法探讨
简介：当前，随着我国改革改革开放的不断加深和社会主义市场经济的不断向前发展，给企业的发展既带来了良好的机遇，又使企业面临着更大的人力资源压力。这就要求企业的人力资源部门要从源头把关，建设完善、高效的人力资源制度，为企业的发展奠定良好的..
文档关键字： 力资源,管理,,方法探讨
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