怎么有效建立胜任力素质模型？
简介：什么是胜任力？就国内而言，通常胜任力代表性名称包含胜任力模型、胜任特征、岗位职责、能力等等。胜任特征是与参照校标相关联的个体潜在特征，也是优秀员工特有的才能。
文档关键字： 胜任力素质模型,员工胜任力素质模型,岗位胜任力素质模型
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特种设备作业人员考核规则(征求意见稿)
简介：国家质量技术监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)特种设备安全监察局(以下简称特种设备局)于2010年 2 月向中国特种设备检测研究院(以下简称中国特检院)下达了本规则修订的起草任务书，中国特检院于2010年3月组织有关专家进行了修订，形成了..
文档关键字： 特种作业人员考核规则, 特种设备作业人员考核,特种作业操作证考核
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最新企业优秀员工评选方案范本
简介：为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本..
文档关键字： 优秀员工评选方案,公司优秀员工评选方案,年度优秀员工评选方案
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2010年人力资源师一级真题（附答案）
简介：2010年11月国家职业资格一级真题，企业人力资源管理师，国家职业资格一级，试题包括理论知识与问答题。
文档关键字： 人力资源师二级真题,人力资源师考试真题,人力资源师真题
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二级人力资源规划（ppt课件）
简介：人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源管理的过程。
文档关键字： 人力资源规划,人力资源二级课件,人力资源二级报考条件
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人事月度工作计划表(模板)
简介：人事月度工作计划表(模板)
文档关键字： 人事月度工作计划表,月度计划,计划表
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人力资源培训的现状和问题评点
简介：人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习，进修等方式进行的训练和培养。
文档关键字： 人力资源培训现状,人力资源培训现状调查,我国人力资源管理现状
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人力资源管理师二级学习资料
简介：人力资源管理师二级学习资料，供人力资源相关行业人士参考使用。
文档关键字： 人力资源二级复习资料,,人力资源二级资料下载,,人力资源二级
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企业员工情绪管理，让激励成为兴奋剂
简介：曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？是谁偷走了我们工作的激情？
文档关键字： 企业员工情绪管理,企业如何有效激励员工,企业员工激励制度
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