简介:对于员工而言,若要求其在同一家企业“从一而终”,既不现实,也不可能,更不利于其实现个人价值最大化以及工作回报最大化。每个企业都希望任何“有价值”的员工足够忠诚。然而,忠诚却是有代价的。企业对员工忠诚度的把控,虽然可以降低用人成本..
文档关键字: 忠诚员工,好员工,员工忠诚度
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简介:论特许连锁经营对中国企业的启示,特许连锁经营,连锁经营,中国企业,特许连锁经营发展
文档关键字: 特许连锁经营,连锁经营,中国企业,特许连锁经营发展
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简介:管理者顿悟:把员工当做一面镜子,管理者,员工,镜子,员工状态,职场
文档关键字: 管理者,员工,镜子,员工状态,
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简介:企业管理经典语录50条,企业管理,管理,企业竞争力,差异化
文档关键字: 企业管理,管理,企业竞争力,差异化
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简介:我爱上一匹野马,可我的家里没有草原。 有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而去。那么,该如何激励权力欲望很强的员工?如何让他在企业内..
文档关键字: 权力欲强,管理,野心家
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简介:4L模型(英语名:4-layer Model)是指4层式管理分析模型,是一种管理分析工具,管理者可以用它来分析改善经营管理的方法。该模型收录了企业最常见的管理项目,展示了这些项目在企业管理中的相互作用关系,揭示了提高企业管理水平和运营绩效的具..
文档关键字: 企业管理,管理模型,管理方法
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