简介:对管理咨询行业进行具体的介绍,从他的发展历史到发展前景,及通过市场调查对不同类型规模的企业进行问题解读,并提出了应对措施。
文档关键字: 咨询行业,发展前景,市场发展
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简介:对世界几大知名咨询公司如麦肯锡咨询、波士顿咨询、贝恩咨询、罗兰贝格咨询等的专业领域、优点、缺点、短板、中国业务负责人以及经典理论进行阐述分析。
文档关键字: 咨询行业,咨询公司,麦肯锡,7S模型
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简介:分别对心理咨询行业的基本情况、该行业专业需求情况进行调研分析,从而得出该行业的一些发展现状。
文档关键字: 咨询行业,发展,心理咨询
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简介:以某文学系学生为调查对象,以学生心理健康状况为调查目的,通过调查统计,得出学生心理的一些状况,如处理情感问题并不理性、交际困难造成心理压力、对网络产生过于强烈的依赖性、学习与生活的压力、就业压力、情感困惑和危机,并提出了建议。
文档关键字: 心理健康,情感处理,心理压力,网络依赖
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简介:通过网络平台对大学生就业态度、就业应对、就业素质、就业选择四个方面进行了数据分析,从而得出大学生就业存在的一些问题,并提出了一些代表性的意见。
文档关键字: 就业,就业素质
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简介:通过对五个省十五个县城的二十家中小企业在管理方面进行调查,了解了中小企业存在的问题:县域中小企业发展艰难、中小企业老板多数身兼数职、家族企业、人才不足等问题,提出了中小企业提升管理水平的措施。
文档关键字: 中小企业,管理现状
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简介:本文通过对四家品牌管理咨询公司的调研和描述,给读者形成一个较为完整和系统的咨询公司的运营模式和运营状况,并在此基础上进行评价和提成对其他公司的借鉴意义。
文档关键字: 麦肯锡,汉普管理,罗兰贝格,远卓管理
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简介:通过对华为的产品和市场进行调查了解,对公司的经营战略、产权与经营机制、高层管理、组织创新的分析,提出其存在的问题,并对华为的管理及发展提出了一些建议。
文档关键字: 深圳华为,经营分析
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简介:通过调查发现我国企业人力资源管理存在一些问题,如普遍缺乏人力资源战略规划、缺乏合理的、能充分发挥人力资源效用的用人机制、管理方式落后,激励机制不完善、缺乏完善的人力资源的开发和培养体系等,并深入分析了其原因。
文档关键字: 人力资源
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简介:随着社会主义市场经济体制的建立和生产现代化、 生产社会化的加速发展, 中国的经济建设取得了前所未有的成就,同时中国也加入了 WTO 的国际舞台。国 外企业、港、澳、台商投资企业、合资企业、独资经营企业、外商投资股份有限 公司等等,国..
文档关键字: 管理,人才
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