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37_职员品行评定表

简介：迟到缺席 5 4 3 2 1 　 缺欠干劲 5 4 3 2 1 　 错误太多 5 4 3 2 1 　 效率太低 5 4 3 2 1 　 监阵脱逃 5 4 3 2 1 　

文档关键字： 职员品行,职员品行评定表

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38_重要任务考评表

简介： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件； 3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。

文档关键字： 重要任务考评表,考评表

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39_主管人员服务成绩考核表

简介：学 识 经 验 经验丰富，能触类旁通，且常提供改进意见。

文档关键字： 主管人员,服务成绩考核表,考核表

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40_专业技术人员考核表(萧山评工程师)

简介：在过去的一年中，感谢公司及项目部各成员的信任和支持，我在中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司办公楼室内装饰工程担任项目主管，全程参与了办公楼室内装饰全过程和技术质检工作。正是在这繁忙而充实的一年中，一方面将自己原有的工程技术..

文档关键字： 专业技术人员,考核表

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41_专业人员服务成绩考核表

简介：学 识 经 验 学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。

文档关键字： 专业人员服务,成绩考核表

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42_转正、晋升员工考核表

简介：所负责的范围管理有大的突破 在原有的基础上有局部的有效管理变革 循规蹈矩，按原有的方式运行 产生更大的业务管理混乱

文档关键字： 转正员工,晋升员工,员工考核表

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43_综合能力考核表

简介：1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理 3.填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部; 4.人..

文档关键字： 综合能力考核表,员工业绩表现,综合能力

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浅谈如何做好人事行政管理工作

简介：行政人事部作为公司的一个集后勤管理与后备力量于一体的部门，她在整个公司管理中担任润滑和保障的作用，不仅为公司的正常运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种有效的支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化管理的进..

文档关键字： 人事行政管理,行政管理

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员工每月工作状况考核表1122

简介：员工每月工作状况考核表1122，考核表，每月工作状况

文档关键字： 考核表,每月工作状况

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装备制造行业及汽车研发项目评估管理表单-高登项目管理

简介：高登项目管理是一家专业从事项目管理培训、项目管理咨询和项目管理信息化、项目管理案例开发与课题，先后为600多家一流的工程技术公司、大型规划勘察设计研究院、特大型施工集团、科研院所以及高科技项目型制造业提供了优质、系统且卓有实效的项..

文档关键字： 高登项目管理,项目管理咨询,项目管理培训

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