简介:HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。不过三茅人力资源网急HR之所急,整理了常用的100个人力资源计算公式,HR可以添加至..
文档关键字: 入职率,离职率,加班费计算,HR
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简介: 为了与客户成交,达到销售的目的,应根据不同客户、不同情况、不同环境,采取不同的成交策略,以掌握主动权,尽快达成交易。
文档关键字: 成交技巧,成交策略,销售策略
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简介:一、函数应用基础......................................................................................................................................... 1 (一)函数和公式.....................................................
文档关键字: EXCEL,函数运用,函数参数
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简介:1、传统考核与量化考核的比较 2、绩效量化8+1概述 3、绩效量化八因素的运用 4、绩效考核系统的执行
文档关键字: 传统考核,绩效量化,绩效考核系统
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简介:板房非直接生产员工等级工资及评估奖金,员工等级工资,员工评估奖金
文档关键字: 员工等级工资,员工评估奖金
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简介: 第一条 为适应公司整体工作职能化、规范化管理的要求,完善公司员工考核体系,坚持员工月考核制度,特制定本办法。
文档关键字: 绩效考核,绩效考核制度,考核工作
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简介:第一:目的:为了加强公司各类、各种公章的管理,便于公章的刻制、使用、销 毁等各环节的工作,减少和避免因公章疏于管理给公司造成的损失,特 制定本规定。
文档关键字: 公章管理,公章管理制度
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简介: 大家好!为了丰富员工的文化生活,营造欢乐祥和的和谐氛围,公司决定近期举办羽毛球比赛,现将有关事项通知如下: 一、参赛报名方式:由各部门组织,按时将名单报到行政部,短信、邮件、QQ、书面等形式均可。
文档关键字: 羽毛球比赛
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简介:培训需求调查体系(重点) 培训预算控制体系 内训师队伍建设体系 培训课程设计、开发与管理体系 培训资格审查与报名体系(略) 培训行政支持体系(略) 培训效果评估与效果跟踪体系(重点)
文档关键字: 绩效管理,培训规划,培训管理
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