【无忧劳动法咨询】职工对劳动生产条件提出意见，被扣奖..
简介：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
文档关键字： 劳动条件,劳动保护,举报,履行劳动合同,监督检查
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送达地址确认书模版
简介：员工应当如实填写本人或紧急状态下联系人的送达地址及其他基本信息。
文档关键字： 法律文书,地址确认书
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新员工入职申请表(通用)
简介：个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
文档关键字： 入职申请表,员工编号,专业职称
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员工档案登记表（泸州老窖）
简介：员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除。
文档关键字： 职务,员工档案,人员费用
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员工入职承诺书
简介：本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
文档关键字： 入职承诺书,个人资料,保密规定
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加班与加班费的控制技巧
简介：1、单位能安排员工加班吗？ 单位可以安排员工加班，但是不能强迫员工加班，必须征得员工或工会的同意。
文档关键字： 加班,加班费,加班费控制
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企业如何管理老员工
简介：相信很多走过创业期的老员工在做到一定的规模后，都会面临这样的问题，此时的老员工应该怎么办呢？笔者的建议是：
文档关键字： 老员工,老员工管理,企业
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