国内某集团性企业素质能力模型研究及应用手册
简介：国内某集团性企业素质能力模型研究及应用手册，企业素质能力模型，企业模型研究，素质能力模型，招聘选拔
文档关键字： 企业素质能力模型,企业模型研究,素质能力模型
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职业生涯之环境手册
简介：这篇文章主要介绍中国目前的职业发展现状和职业生涯环境的分析，介绍了很多关于现实生活中的例子和现象，值得我们一看和学习！
文档关键字： 职业生涯之环境手册,,职业生涯环境,职业环境,职业发展
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人生的七个忠告
简介：不相信自己的意志，永远也做不成将军。 春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身..
文档关键字： 人生,忠告
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海尔高绩效OEC管理方法
简介：海尔高绩效的OEC管理方法，海尔，高绩效，OEC管理方法，OEC管理原则
文档关键字： 海尔,高绩效,OEC管理方法,OEC管理原则
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成功战胜自我秘经
简介：你是否整天都觉得精力充沛，或者想做一些事，却因疲倦、生病、不适而无法去做。 你的经济状况安定吗？收入是否不但够用，还能储蓄？还是债台高筑，日夜加班还入不敷出？
文档关键字： 战胜自我,成功,探索自我
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内部招聘：如何效率效用双提高
简介：由于信息的不对称性，企业外部招聘存在着招聘失灵的问题，内部招聘可以及时矫正外部招聘的失灵，激发员工的积极性，优化企业人力资源配置，为越来越多的企业所青睐。(一览行家文档)
文档关键字： 内部招聘,信息不对称性,外部招聘,积极性,人力资源配置
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绿色人假设：绿色激励策略
简介：根据“绿色人”假设，人最终追求的是一种长期的、可持续的和高质量的幸福生活。人的身心健康是其获得这种生活的根本，因此，在对人进行管理激励时首先要保证人的身心健康。为此，我们对“绿色激励”策略做了重新定位和拓展分析。(一览行家文档)
文档关键字： 绿色人,激励策略,绿色激励
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【案例精解】8级伤残，合同期满用人单位是否可以不续签..
简介：8级伤残，合同期满用人单位是否可以不续签合同
文档关键字： 8级伤残,合同期,续签合同,8级伤残劳动法
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你凭什么成功
简介：每个人都想成功，但是你知道成功的定义是什么吗？成功者身上都应该有哪些特质？你凭什么能够成功呢？
文档关键字： 成功的定义,目标,三理五大要素,目标的合理,成功的决心,计划与实行,宗教的意义
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