广泛应用人才管理工具
简介：管理工具之缘起 20世纪80年代，笔者在巴黎IBM的欧洲总部，培训其销售队伍从销售硬件AS400改变为销售企业解决方案。当时我理解到商业的基本技能需要进行分类，才可以实现有针对性地协助员工、管理层和企业系统地改善他们的绩效，并最终助推他们..
文档关键字： 人才管理工具,IBM,销售培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-29
让首席学习官“C”起来
简介：“没有谁能比苏珊更理解GE的文化和员工。”伊梅尔特如此评价道，“在她的领导下，GE已建立了发展最佳业务领导人的光荣传统，她使我们的学习能力得到了复兴，并推动了克劳顿维尔在全球的品牌影响力，是公认的文化与领导力专家。” 在这份人事任..
文档关键字： 人力资源,首席学习官
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-29
如何应对职场中的“坏苹果”
简介：每个人或许在职场上都会遇到这样的人：工作不努力，拖着团队的后腿，无论怎么施压，就是难以推动；没什么业绩，却总是怨天尤人，对工作有各种不满和牢骚；行为另类，违背规则做事，缺乏合作精神，个人利益第一，令人生厌。 (一览行家文档)
文档关键字： 职场交流在,职场,团队绩效
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：2次 | 上传：2013-10-29
如何正确使用空降兵人才
简介：这么做的，并且效果好像还比较理想，尤其偶尔有那么一两家企业很成功，然后他们有个特点就是没有使用过空降兵，于是他们习惯性的会把这一点放大，进一步宣称企业绝不使用空降兵，比如说海底捞，我以为海抵捞对外宣 (一览行家文档)
文档关键字： 人力资源,新员工培训,晋升通道
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-29
危机处理五条法则
简介：在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。(一览行家文档)
文档关键字： 职场交流,职场沟通,工作氛围
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：3次 | 上传：2013-10-29
下属即将跳槽的八个征兆
简介：1．对工作的积极性和主动性突然下降 一个一贯积极主动的人，突然变得消极被动，对什么事情都无所谓，这是很危险的信号。 (一览行家文档)
文档关键字： 人力资源,契约关系,工作纪律
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-10-29
职业规划经典“四问四答”
简介：人的一生就是在这三种选择中反复。每个人都应该看到自己认识的误区，找到内心持续想要的东西，而不是那些别人告诉你的所谓“经验”。很多人也对职业规划的理解也存在着误区，所以我总结了下面四个经典的职业规划问题，帮助更多人理解，应用职业规..
文档关键字： 职场交流,职业规划,职场
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：45次 | 上传：2013-10-29
规划职业生涯的几个步骤
简介：确定目的是员工职业生涯管理的第一步，因为只有明确了该项工作的目的，整个后续工作的开展才能有据可依。 (一览行家文档)
文档关键字： 发展战略,目标计划,职业生涯管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：1次 | 上传：2013-10-29
职场中如何建立工作支持系统
简介：善于求助是一种能力，而更应该做的是建立一个属于自己的工作支持系统。 (一览行家文档)
文档关键字： 工作系统,职业生涯,支持系统
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：44次 | 上传：2013-10-29
职业生涯规划的方法
简介：职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！ (一览行家文档)
文档关键字： 生涯规划,自我评估,环境因素
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：6次 | 上传：2013-10-29
手机扫描下载，想看就看
