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讲师技能培训探讨

简介： 第一条  守时：准时上下课 第二条自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机    第三条  守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈 第四条  放开：放开自己，积极互动 第五条  空杯：心态归零，学习、学习、再学习 第六条  尊重：注重仪..

文档关键字： 讲师培训,讲师技能培训

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企业内训系统及建立

简介：培训文化的建立 培训需求的评估 培训课程的设立及更新 培训师的培养 培训的组织 培训系统的健康维护

文档关键字： 培训系统,内部培训,培训建立

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企业培训系统解决方案

简介：诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考

文档关键字： 企业培训,培训系统,培训方案

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员工满意度调查分析

简介：本次调查发放问卷93份，得到公司各部门的大力配合，除财务部未交答卷外，全公司共回收有效问卷70份，其中有58份问卷填写了意见。以下对意见做了汇总、比较和分析。

文档关键字： 员工满意度,调查分析

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员工培训管理体系

简介：培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 关闭你的通讯工具.

文档关键字： 员工培训,培训管理体系

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江苏依迪计算机软件发展有限公司员工手册

简介：本手册明确规定员工必须遵循的公司各项规章制度与行为规范，以及员工享有的福利与待遇等条款，使您加深对公司的了解，关注公司的业绩与发展，使个人的奋斗目标与成就和公司整体发展相一致。期望大家齐心协力造就一支勤奋敬业、精干高效、严格自律..

文档关键字： 员工手册,员工行为规范

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终身学习时代的知识管理

简介：知識與學習向為人類社會永續發展與持續進步的核心。就整個人類發展史觀之，當前人類對於知識與學習的高度重視與仰賴可謂前所未有。

文档关键字： 知识管理,学习

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有效的演讲及培训技巧

简介：学会如何平衡表达内容与方式 理解非语言因素对于演讲的重要性 练习使用非语言技巧，以减缓紧张情绪

文档关键字： 培训技巧,有效演讲,平衡表达,语言技巧

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如何做好企业培训主管

简介：有计划、有组织地管理及发展企业内部的培训资源； 从机制上保证培训工作的顺利实施； 提供系统、有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；

文档关键字： 培训主管,培训体系,培训组织

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如何做一名出色的主管

简介：及时将上级指令传达到下级,变为部属的行动. 迅速将市场信息及部属情况反馈到上级,以 供上级决策用. 横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络.

文档关键字： 出色主管,上级指令,信息沟通

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