简介:经营计划没有依据或者不知怎样操作;目标任务定下来,发现有些岗位成员难以胜任,想短时间内培养人才,却苦于找不到方法。(一览专家文档)
文档关键字: 培训,绩效管理,经营计划
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简介:内部培训师岗位职务说明书及管理组织模式(一览专家文档)
文档关键字: 内训师,职务说明书,工作内容
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简介:以极大的热情全力以赴地推动客户成功 视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永远是其第一受益者 ...并用质量去推动增长 坚持完美,决不容忍官僚作风 以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源 重视全球智力资本及其..
文档关键字: 员工手册,公司方针,聘用与离职
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简介:1、如何最大化学习的效果 2、如何寻找客户电话号码 3、找到关键的负责人 4、客户角色扮演 5、提问能力与销售能力成正比
文档关键字: 百度,销售技巧,培训
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简介:《人力资源总监MBA教材》:薪酬很重要也很不重要,薪酬很容易也很不容易,说很重要很不重要大家都知道,我们是同行,不给钱 时其实很多问题都解决不了,但你给了很多很多钱可能问题也解决不了,没有钱的时候的确不能解决问题, 有很多钱也不能..
文档关键字: 《人力资源总监MBA教材》,8090,后员工管理技巧
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简介:人力资源总监用人宝典:对不太熟悉的人,又需要在短期内尽量多地了解他的性格和心理,就要注意观察其非言语的行为。
文档关键字: 人力资源,人才识别,人才使用
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简介: 一说起礼仪,很多人会条件反射似的想到礼仪队、仪仗队或礼仪小姐,觉得那好像是一些特殊行业、特定岗位才需要学习的东西。还有些人觉得那是大型企业,比如外企、国企,才需要用到的,自己所在的单位比较小,一般没那么多"讲究"。
文档关键字: 礼仪规则,职场礼仪,应届毕业生
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简介:“管理时间”的说法有多么荒谬。人是没办法管理时间的,时间也不听从任何人的管理,它只会自顾自一如既往地流逝。“管理时间”只不过是人们的一厢情愿而已。换言之,人类能做的事情顶多只不过是发明改进测量时间的工具而已,根本没有任何办法去左..
文档关键字: 职场智慧,管理实践,好朋友,测量时间
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简介: 在纷繁复杂的生活之中,顺也好,逆也好,一个人应该有一个能永远让自己获得动力和幸福的源头,有一个支撑自己整个生活和全部灵魂的支点,这个支点能使你从中获得生活的勇气和动力,能让你透过生活的平淡甚至痛苦,看到生活的美好。找准这个..
文档关键字: 成就,人生哲理
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简介:过去做人事档案时,总想找一款合适的HR软件使用,但是一次次的都是需要注册,而且还有不少的恶意软件和木马在里面,总担心资料被盗。
文档关键字: 人事档案,管理系统,EXCEL表格
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