简介:我们把项目经理所需要的技能分为两类,方法、手段比较明确、可变因素少、工作结果比较可控的一类我们称为“硬技能”,而在方法手段方面无公式可遵循、可变因素多、作用对象大多为人的另一类称为“软技能”。
文档关键字: 软技能,现状,建议
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简介:本文档谈到的是项目经理该如何培养优秀的程序员,项目管理,名义上是项目的管理,但是其实是两方面,一个是对项目,一个是对人;对项目是硬件,对人是软件。
文档关键字: 项目经理,程序员
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简介:项目经理是项目组的灵魂,是项目组中很重要的一个角色,无论是对于个人英雄的时代,还是基于过程的管理时代,都必须依靠人来实现管理,这就是"以人为本"。无论管理多么正规,过程是对形式的管理,而内容的管理必须依靠个人的能力。
文档关键字: 职业道德,技术,素质
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简介:本文主要讲的是给广大项目经理的建议,让你打造出高效的技术团队。其实人性化管理是其中的精髓,比技术更深远。
文档关键字: 管理系统,工具,环境
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简介:对大部分的国内企业来说,软件项目经理首先必须是技术专家、行业专家,而后才是管理者。无可否认,这就是当前国内软件业的环境,本文要谈的是,现在的软件项目经理面临这种可以说是恶劣的环境,如何才能成为一个成功的项目经理。
文档关键字: 责任心,常识,心态
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简介:ERP项目实施完成后还需要有一些后续工作要开展,项目经理需要做好项目的交接工作,一方面需要将项目的所有工作交接给客户,这部分工作在验收的过程中一般已经基本完成;另一方面是ERP项目的上线直接影响到企业的一些业务的正常运行,影响较大,所..
文档关键字: 业务,数据,验收
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简介:软件工程专业的发展水平,决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前,我国软件工程专业的人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。
文档关键字: 软件工程,人才需求,前景
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简介:在中国,程序员不能超过35岁,似乎已经是不争的事实,软件开发工作就是青春饭,在国外40,50岁仍然作开发工作的大有人在,本文主要对这个现象进行分析。
文档关键字: 软件开发,年龄,发展,中外
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简介:本文档主要内容为对软件工程师行业、软件工程师待遇、软件工程师培训、软件工程师认证、软件工程师发展前景等进行的综合描述。
文档关键字: 行业,培训,前景
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简介:本章从多个不同角度,系统而全面地分析了中国软件公司的集体素质和个体素质,从业务素质和道德规范两个方面,对国内软件工程师提出了基本要求,最后公布了软件工程职业道德规范和实践要求的国际标准。
文档关键字: 素质,规范,软件工程师
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