建筑设计

建筑工程概念方案编制深度规定

简介：2 概念方案设计 2.1 一般要求 2.2 设计说明 2.3 图纸文件

文档关键字： 建筑工程,概念方案,概念方案设计

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旅游规划通则

简介：本标准文本包括三个核心内容：旅游资源分类、旅游资源调查、旅游资源评价。 本标准的附录A、附录B、附录C为规范性附录。 本标准由国家旅游局提出。 本标准由全国旅游标准化技术委员会归口并解释。

文档关键字： 旅游规划通则,旅游规划,旅游资源

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以人的行为心理探究居住空间环境设计

简介：居住空间环境设计的根本在于设计者要为使用者的行为需要服务，并且意识到设计的过程本身就是探索怎样满足这些行为需要的过程。本篇论文以人的行为心理为切入点

文档关键字： 行为心理,居住空间,空间环境设计

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商业建筑设计的分析与应用

简介：商业建筑是城市的重要组成部分,是一个充满活力的城市要素,它具有公共开放、聚合、多样的特点,成为地区发展的源动力之一。

文档关键字： 商业建筑,建筑设计,商业建筑设计

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老板 放开那些员工吧！

简介：中国的员工怎么就那么倒霉呢？所谓的现代企业制度听起来很美好，但是管理上大多还是“外儒内法”的那一套，手段上还是传统的权谋法术那一套。而且，还有那么多企业主顽固得像驴一样，丝毫没有感觉到时代变迁，依然故我地拿他那惯常的手法修理所有..

文档关键字： 老板,员工,现代企业制度

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为什么好领导不能显得太能干？

简介：管理者的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢?我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大多数人都会看看表告诉我一个时间，这就叫报时。那什么叫造钟呢?如果有人问你几点了，你可以告诉他，要想知道几点了，有几个办法：

文档关键字： 好领导,能干

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员工不主动？让他来参与你的管理

简介：你有没有这样的员工，他们很听话，工作也少出纰漏，可就是不主动，你不说，他们不会主动干活。就像一直戳一下才跳一下的青蛙。

文档关键字： 员工,主动,管理

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准确定义领导力本质的七个词语 你知道吗？

简介：在充满变动和不确定性的年代，员工需要有领导力的领导，而不是人云亦云的领导。他们已经对不无必要的办公室政治感到厌烦，这让员工们觉得与他们所期待的领导者特质——可靠、诚实和真实没有半点关系。

文档关键字： 领导力,领导力本质

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红色帽子——情绪和感觉

简介： 与不偏不倚的、客观的信息相对立。预感、直觉和印象。无须给出证明。无须提出理由和根据。

文档关键字： 红色帽子,情绪,感觉

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掌握职场五大因素，找到自己的理想职业

简介：打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。

文档关键字： 职场,理想职业

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