当代中国行政体制改革的难点与对策
简介：纵观当代中国行政发展历程，可以发现，行政改革的任务往往是经济社会发展到一定程度提出的，适应经济社会发展要求是行政改革的出发点和主要动力。横向比较当代中国行政改革的各项措施，从现状、难点和对策三方面进行分析。
文档关键字： 行政体制改革,难点,对策
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乡镇行政管理浅谈
简介：本文针对当前乡镇行政管理体制方面的弊端以及采用的改革措施作了初步的分析。文章首先分析了我国当前农村乡镇行政管理体制改革背景，接着分析了我国农村乡镇行政管理体制现状，并分析了现行体制存在的弊端及其原因，在此基础上，文章提出了进一步..
文档关键字： 乡镇,行政管理,体制改革
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浅谈我国基层行政组织
简介：本文通过对我国乡镇行政体制改革的分析和探索，乡镇管理体制深化改革的目标。首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革的背景，然后分析出现行体制存在的弊端，最后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的普遍问..
文档关键字： 乡镇,行政管理,体制改革,公共管理
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浅谈国有企业人才流失的原因及对策
简介：由国有企业固有的弊端及体制等问题而引起的人才流失严重成为国有企业人力资源管理者最棘手的难题。人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制，面对入世后日益激烈的人才竞争局面，国有企业必须采取有效的对策，避免人才流失。
文档关键字： 竞争,激励,人才流失
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关于乡镇行政管理
简介：本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析，探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景，接着分析了现行体制存在的弊端，然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基..
文档关键字： 乡镇,行政管理,体制改革
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行政管理论文
简介：在我国，由于社会弱势群体的特殊特点，使他们的生存现状不容乐观，值得我们关注。本文从社会弱势群体的特征及生存困境开始讨论，论述在解决这一社会问题中政府的责任并且试着提出了具体建议及策略，最后重申保护弱势群体的战略意义。
文档关键字： 社会弱势群体,社会保护,公共政策
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谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项
简介：在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意的问题；以及围绕企业实现可持续发展，绩效工资在企业管理中是如何取长补短。
文档关键字： 企业,业绩考核,科学发展观
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行政管理与服务型政府
简介：我国正处于社会主义初级阶段，判断行政服务的标准，则要看其是否有利于发展社会主义的生产力，是否有利于增加国家的综合力，是否有利于提高人民的生活水平。而最终依据将是用“人民的满意度”这个尺度来衡量。
文档关键字： 行政管理,服务型政府,衡量尺度
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关于重塑中国现代行政文化的研究
简介：在长期的行政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性行政文化，在维护相关的行政管理体制、调节行政官员行为、规范行政管理活动等方面曾发挥了相当重要的作用。本文就中国现代行政文化的积弊,对重塑行政文化的路径选择提出些看法。
文档关键字： 中国现代行政文化,积弊,重塑
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谈企业行政管理体制改革
简介：完善体制机制是谋求科学发展的重要保障，而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分，如何加快行政管理体制改革，促进政府管理创新成为一个刻不容缓的重要问题。国有企业行政管理就是国有企业根据获取利润的核心目标，建立起一套非生..
文档关键字： 行政管理,体制,改革,深化
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