简介:1、准确理解激励的作用与内涵 2、掌握13种激励理论 3、分析激励过程,找准激励要素 4、学会有效的激励方法 5、认识到激励对管理工作与企业运营的重要性 6、有效提高自己的管理水平和领导艺术
文档关键字: 激励,技巧
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简介:第1章 采购管理; 第2章 质量管理; 第3章 货仓及物控管理; 第4章 生产管理; 第5章 人事/行政管理; 第6章 ISO9000:2000版标准简介
文档关键字: 工厂管理,采购管理,质量管理,货仓及物控管理,生产管理,人事/行政管理,ISO9000:2000版标准简介
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简介:第一部分 招人识人总论 第二部分 人才招聘规范化流程 第三部分 招人是为了用人 第四部分 招聘成本的核算方法 第五部分 怎样识人 第六部分 面试
文档关键字: 招聘,面试,面试与评价技术,,招聘评价
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简介:1.建立培训制度 2.制定培训规划(计划) 3. 培训方法 4.培训管理 5.执行培训计划 6.培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划
文档关键字: 人力资源管理师,,培训,,,培训管理
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