简介:人力资源师辅导讲解
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源管理师
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简介:1.建立培训制度 2.制定培训规划(计划) 3. 培训方法 4.培训管理 5.执行培训计划 6.培训效果评估 7. 培训质量控制 8. 员工职业发展规划
文档关键字: 人力资源管理师,,培训,,,培训管理
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简介:一. 培训师的工作特点:培训师应具备的素质;明确培训目的;成人学习的特点;培训师的角色定位。 二 .基本授课技巧:培训方式的演变;怎样才是有效的训练?训练课程的五步法;培训技巧举例。
文档关键字: 培训师,工作特点,培训师素质,培训目的,角色定位,成人学习特点,培训方式,培训技巧,口头语言技巧,提问技巧
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简介: 主要介绍了网页设计信息技术人才培养和考核。
文档关键字: 网页设计师,网页设计师考试,中级网页设计师考试
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简介:前 言 4 第二节 无形资产 5 第三节 投资性房地产 5 第二节 投资性房地产 5 第三节 无形资产 5 第一章 财务会计基础 8
文档关键字: 资产评估师,资产评估师考试,财务会计,无形资产
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简介:克服误区的要点:开场白、过渡、总结、提问回答和视觉教具 : 作为演讲者,不管你准备了多少演讲内容,最初的30秒都是最重要的。不要小看这短短的开场白,他将决定此后你所说的每一句话的命运。听众将根据你给他们留下的第一印象来决定是否耐心..
文档关键字: 培训师培训,培训技巧,培训
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简介:1、薪酬调查; 2、工作岗位分类; 3、工资制度设计与调整; 4、企业员工薪酬计划的制度; 5、企业补充保险。
文档关键字: 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险
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