简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
级别:| 积分:150分 | 大小:191.00KB | 下载:4468次 | 上传:2013-01-31
简介:一、招聘工作 二、建立、健全、规范人事档案管理 三、员工培训工作 四、员工关系
文档关键字: 人事专员年终总结,年终总结,,总结
级别:| 积分:0分 | 大小:44.50KB | 下载:4323次 | 上传:2013-01-25
简介:(一)通过半年来学习和工作的总结 (二)存在的问题 (三)2012年的工作计划
文档关键字: 人事专员年终总结,年终总结,总结
级别:| 积分:0分 | 大小:27.50KB | 下载:4314次 | 上传:2013-01-25
简介: 世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团,是许多年轻人心目中的"顶尖级"外企典范。那么,什么样的人才能进壳牌?
文档关键字: 壳牌,招聘,人际关系,绩效评估
级别:| 积分:0分 | 大小:12.50KB | 下载:4302次 | 上传:2013-01-30
简介: HR经理经常会面对这种突然离职造成的职位空缺。应对这种管理层的真空状态,是内升还是外聘?这是HR经常要做的选择题。
文档关键字: 管理职位,内升,外聘,影响因素
级别:| 积分:0分 | 大小:23.00KB | 下载:4264次 | 上传:2013-01-29