简介:1、薪酬调查; 2、工作岗位分类; 3、工资制度设计与调整; 4、企业员工薪酬计划的制度; 5、企业补充保险。
文档关键字: 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险
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简介: 课程概述 如何理解企业内部的培训。 有效地了解你的培训对象。 如何进行培训前的准备 培训中个人培训技巧的运用 正确运用视觉器材 培训中场合的控制技巧 回顾与总结
文档关键字: 培训,培训师技巧培训,,内部培训师
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简介:第一部分 基础知识 第二部分 建立培训制度 第三部分 培训的基本过程 第一节 培训需求分析与培训计划的制定 第二节 资源的发展与管理 第三节 培训效果评估
文档关键字: 培训,,培训与开发,人力资源管理
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