简介:※ 确立在职教育是以改变行为,胜任工作为目的的观念; ※ 改变传统的授课模式, 学习并掌握26 种训练的方法; ※ 使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。
文档关键字: 讲师训练,,培训师培训,,培训
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简介:第一章 组织激励; 第二章 领导行为; 第三章 组织设计与组织文化; 第四章 战略性人力资源管理; 第五章 人力资源规划; 第六章 工作分析; 第七章 人员甄选; 第八章 绩效管理; 第九章 薪酬福利管理; 第十章 培训与开发;..
文档关键字: 人力资源管理考试,中级经济师,人力资源练习题
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简介:第一章:培训讲师起步必读: 第一节:培训讲师的20个经常性错误; 第二节:成人学习的基本原则; 第二章:培训需求分析: 第一节:培训需求的信号; 第二节:培训需求评估; 第三节:需求分析的信息来源; 第四节:需求分析的步骤; 第五..
文档关键字: 培训师德工具箱,培训师,培训
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简介:第一部分、职业训练导论; 第二部分、培训师的现场呈现; 第三部分、课程开发与教材编写; 第四部分、企业内部训练的实施; 第五部分、培训师的自我成长。
文档关键字: 职业训练,现场呈现,课程开发,教材编写,内部训练,自我成长
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简介:企业人力资源管理工作的四大工作与九大环节; 第一版块:《我是如何为企业做企业培训的》 第二板块:《如何讲述一堂生动的企业培训课程》 第三板块:《人力资源的绩效考核与薪酬设计新思路》
文档关键字: TTT企业培训师,,TTT,,企业培训师
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简介:人力资源管理师二级历年真题集答案(2008-2011)
文档关键字: 人力资源管理师二级考试,历年真题
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简介:人力资源管理师三级考试历年真题及答案
文档关键字: 人力资源管理师三级考试,历年真题
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