简介:人力资源管理的最重要一点是要协助公司建立健全规范的企业用人、薪酬、奖惩及考核的各项管理制度,因此,制定企业制度成为部门组建初期一项重要工作。本人首先规划了人力资源管理架构,在分析和了解公司管理层对管理的需求和目标的确立之后,瑞星..
文档关键字: 人力i帧源管理,,,管理制度,,制度
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简介:一、工作分析 二、人力資源規劃 三、招募 四、相關法律規定
文档关键字: 工作分析,人力资源规划,招募,招聘
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简介:
文档关键字: 岗位说明书,招聘培训,,招聘培训专员,,工作说明书
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