简介:1.1外请内训:是指公司邀请外部讲师为我司人员实施培训; 1.2外派培训:是指因工作或岗位需要,公司外派员工外出参加培训或学习; 1.3自费学习:指因个人的需要非公司计划之内的学习,属个人行为。
文档关键字: 外训,外训管理,外请内训
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简介:负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。
文档关键字: 市场专员,市场专员岗位职责
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简介:制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理。
文档关键字: 销售行政,销售行政工作职责
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简介:岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人事专员 人力资源部 人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构..
文档关键字: 管理体系,劳动合同,离职原因分析
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简介:制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
文档关键字: 人员协调,部门沟通,绩效考核
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简介:行政助理主要是协助行政经理开展工作。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织..
文档关键字: 安全管理,会务安排,文书起草
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简介:负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合
文档关键字: 规章制度,培训体系,培训需求
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