简介:招聘专员上岗培训教材,招聘专员,招聘专员上岗,招聘岗位,招聘培训,招聘制度,薪酬福利
文档关键字: 招聘专员,招聘专员上岗,招聘岗位,招聘培训
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简介: 第一部分 综述-面试就像买彩票; 第二部分 面试为什么-正确看待面试; 第三部分 面试看什么; 第四部分 练拳先练功-从需求分析入手; 第五部分 职位分析; 第六部分 该招什么样的人; 第七部分 怎样招人。
文档关键字: 面试,面试读心术,需求分析,职位分析,招聘技巧
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简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
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简介:第一节 财务分析经理 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决; 第二节 总账会计 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键..
文档关键字: 财务分析经理,总账会计,财务分析专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,考核细则
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简介:为什么被应聘者牵着走? 分不清一个与另一个的区别? 很多的应聘者都没有用,浪费时间? 感觉都不错、不能确定要选哪一个?
文档关键字: 招聘专员,面试技巧,面试技巧培训
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简介:1、招聘管理概述; 2、招聘计划的设计; 3、素质模型与测评; 4、招聘流程的管理; 5、面试核心技术;
文档关键字: 招聘管理,招聘计划,素质模型,招聘流程,面试核心技术
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简介:第一节 成本会计主管 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决。 第二节 成本会计专员 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、..
文档关键字: 成本会计主管,成本会计专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则
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