简介:一、薪资设计的理念和程序 二、薪资设计的原则和政策 附件一:职务工资等级表 附件二:薪资管理规定 附件三:个人深度访谈汇总
文档关键字: 保健品薪酬改革方案,薪酬改革,薪酬
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简介:1、核心人才方面; 2、全面回报的重要性排序; 3、薪酬方面; 4、福利方面; 5、学习与成长方面; 6、工作环境方面;
文档关键字: 消费品行业,构建全面回报体系调研报告,全面回报体系,薪酬,福利
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简介:企业管理咨询师能力素质模型咨询工具
文档关键字: 企业管理咨询师,能力素质模型,咨询工具
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文档关键字: 办公室主任工作责任制度,工作责任制度,职务,职权,职责
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文档关键字: 劳动关系,劳动者派遣管理,工资集体协商制度,劳动安全卫生管理,劳动争议处理
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