简介:一、企业文化的学习; 二、业务方面的学习; 三、个人感悟及发展方向;
文档关键字: 实习总结,人事专员实习总结,总结
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简介:目的; 执行人; 时间; 形式; 调查前应做的工作; 调查咨询来源; 调查咨询内容; 程序; 特别注意事项;
文档关键字: 背景调查,人资信,,背景调查指南
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简介:人力资源部(专员)工作职责及目标分解
文档关键字: 工作职责,目标分解
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简介: 在招聘过程中,用人者一般事先设置好岗位职责及胜任力模型,使用一些人才测评工具,比如:人岗匹配度测验、情商测验、认知能力测验等,真正做到人与岗位匹配,出现例子中的情况,对“大象”和“猫”都没有好处。
文档关键字: 招聘,招聘标准,岗位职责,胜任力模型
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