简介:一、通过CBCD模型(全面薪酬、品牌实力、公司文化、职业发展)对公司招聘简章里对应职位做一个全面的介绍,同时针对不同职位列出全面薪酬、职业发展等方面内容。 二、猎聘渠道组合 三、猎聘成本 四、招聘效果评估
文档关键字: 猎聘方案,猎头
级别:| 积分:0分 | 大小:34.50KB | 下载:4395次 | 上传:2012-07-31
简介:一、目标企业分析 二、猎聘渠道组合 三、猎聘成本 四、招聘效果及招聘评估指标
文档关键字: 招聘,猎头招聘
级别:| 积分:0分 | 大小:37.50KB | 下载:4565次 | 上传:2012-07-31
简介:岗位基本情况; 工作职责; 业绩衡量标准; 工作要点; 任职资格;
文档关键字: 招聘专员,招聘专员模板
级别:| 积分:0分 | 大小:46.00KB | 下载:4525次 | 上传:2013-02-18
简介:电子商务专员岗位说明书
文档关键字: 电子商务专员岗位说明书,,电子商务专员,岗位说明书
级别:| 积分:0分 | 大小:78.50KB | 下载:4433次 | 上传:2012-09-05
简介:制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善。
文档关键字: 行政专员,行政专员职责
级别:| 积分:0分 | 大小:16.50KB | 下载:3971次 | 上传:2013-08-24
简介:在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。
文档关键字: 行政专员,行政专员工作职责
级别:| 积分:0分 | 大小:12.50KB | 下载:3971次 | 上传:2013-08-24