简介:建构了“兄弟公司”虚拟企业模型,对股份制的分配缺陷有直观描述 构造了“动态股权激励模型”对股权制下的分配问题实施优化 对现有“动态股权制”激励不足的研究 动态股权激励静态模型构建及讨论 动态股权激励动态高级模型的构建和研究 ..
文档关键字: 动感太股权,激励,股权激励
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简介:一、资本运作战略构想 二、方案设计目的 三、方案设计背景 四、操作路径选择 五、实施步骤 六、股权设置 七、股权分配 八、期权激励 九、股本金来源 十、股权管理
文档关键字: 员工持股,持股方案
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简介:一、激励理论 二、薪酬体系的设计 (一)收集资料 (二)整体薪资政策的规划
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,激励,薪酬体系设计
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简介:一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 (一)“四定”工作的流程 (二)“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字: 薪酬改革,人员四定,,薪酬
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简介:第一章:薪酬管理总论 第二章:战略性薪酬管理 第三章:职位薪资体系 第四章:技能与能力薪资体系 第五章:外部竞争性 第六章:薪资结构 第七章:绩效奖励与认可 第八章:福利 第九章:特殊群体报酬 第十章: 预算与沟通
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,福利,薪资体系
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简介:薪酬概论 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,弹性思维薪酬给管理
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简介:销售人员的薪酬及其理论基础 销售人员的个人薪酬计划 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配
文档关键字: 薪酬,销售人员薪酬,薪酬制度
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