简介:确定招聘和选拔过程的基本要素 评估招聘是否是填补职务空缺的最可行选择 为需要招聘的职位撰写一份有意义的、合乎实际的职位说明书 确定把候选人吸引到给定职位的最合适的方法 探讨选拔最合适的候选人的一系列方法 采取某些手段保证新雇员能..
文档关键字: 招聘,选拔
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简介: 两万五千里的远征和在经受百年屈辱之后建立一个独立自主的新中国,这是二十世纪对人类影响最深刻的两个事件。它是伟大的革命,是伟大的史诗;它是人类历史的奇迹,是人类精神的丰碑。完成这些成就的,是一支卓越的军队——中国工农红军以及它的..
文档关键字: 精神,卓越,员工
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简介:影响他人的能力: 1 客户服务类工作: 2 团队意识 2 有效的沟通技能 3 培养人的能力 3 销售能力 4 工作主动性 5 适应能力 5 正直 6 信心 6 灵活多变性 6 继续学习 7 决策和分析问题的能力 8 战略家素质 8 自我评估式问题 8 面试新..
文档关键字: 面试,面试问题
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简介:中国的管理发展与人力资源 3 中国目前人力资源的现状 3 我国人力资源的“富有”与“贫瘠” 5 城市管理发展中的问题 6 影响人力资源素质的因素 8 整体性人力资源开发势在必行 10 管理能力与人力资源 11 管理者应具备的能力 11 管理者应具..
文档关键字: 人力资源,人力资源开发,,人力资源管理,管理
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简介:大型銷售個案 特性 善用「策略銷售」 專注每個個案 銷售位置 關鍵影響 人員 警示訊號 「反饋型態」 銷售人員 的需求 銷售管理 困擾 銷售計劃
文档关键字: 培训,,销售管理,,,培训教材
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