简介:现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、..
文档关键字: 人力资源,,人力资源规划,,规划
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简介:第1章 胜任素质模型的建立 5 1.1 胜任素质模型的基本内容 5 1.2 胜任素质模型的建立步骤 7 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 9 第2章 高层管理人员胜任素质模型 13 2.1 总经办主任知识素质定义表 13 2.2 总经理助理知识素质..
文档关键字: 胜任素质模型,胜任力,素质
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简介: 结合生产实践,从影响成图精度的几种因素的估算方法入手,比较分析了全数字化测图仪器同模拟测 图仪器之间的精度差别? 由误差分析和检测结果显示出全数字摄影测量系统仪器比模拟测图仪器的精度高, 对今后航空摄影测量、航测外业等一系列工..
文档关键字: 数字摄影测量;模拟测图;全数字化测图
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简介:第1章 胜任素质模型的建立 5 1.1 胜任素质模型的基本内容 5 1.2 胜任素质模型的建立步骤 7 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 9 第2章 高层管理人员胜任素质模型 13 2.1 总经办主任知识素质定义表 13 2.2 总经理助理知识素质..
文档关键字: 胜任力,胜任素质模型,员工胜任力,,素质
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简介:培训评估中常见问题; 培训层次的评估; 组织效益层次的评估; 胜任力特质的层次——冰山模型; 为保证企业培训评估制度的有效性和可行性; 全程式培训评估;
文档关键字: 培训评估,培训效果,培训效果评估,培训
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简介:前厅部关键绩效考核指标; 客房部关键绩效考核指标; 管家部关键绩效考核指标; 餐饮部经理绩效考核指标量表; 工程部经理绩效考核指标量表; 康乐部经理绩效考核指标量表; 大堂副理绩效考核指标量表; 客房部绩效考核管理制度; 餐饮部..
文档关键字: 绩效考核全案,酒店宾馆
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