简介:岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位 人事专员 人力资源部 人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作 2 协助完成公司组织架构..
文档关键字: 管理体系,劳动合同,离职原因分析
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简介:制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
文档关键字: 人员协调,部门沟通,绩效考核
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简介:行政助理主要是协助行政经理开展工作。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织..
文档关键字: 安全管理,会务安排,文书起草
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简介:负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合
文档关键字: 规章制度,培训体系,培训需求
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简介:和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间,对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司,新的领导和同事,开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作,我知道一切都要从头开始,让自己适应公司的工作氛围,做事原则,办..
文档关键字: 合理规划,企业文化,礼仪文化
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简介:负责公司日常行政事务工作 负责各类行政证件办理及公司立户
文档关键字: 考勤管理,活动计划,审核文件
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简介:采购礼品 1、接到采购礼品通知 2、筛选礼品公司,挑选礼品 3、发礼品样版图给领导或购买的同事确认 4、确认样版无误后谈好价格和交货日期
文档关键字: 信息资料,入库流程,检查质量
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