简介:(一)通过半年来学习和工作的总结 (二)存在的问题 (三)2012年的工作计划
文档关键字: 人事专员年终总结,年终总结,总结
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简介:一、招聘工作 二、建立、健全、规范人事档案管理 三、员工培训工作 四、员工关系
文档关键字: 人事专员年终总结,年终总结,,总结
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简介: 从华为前基层员工以及企业咨询顾问的角度,揭示了鲜为人知的华为用人理念,企业雇佣一个人,不仅是要雇身体、双手,更要雇心和脑,高薪聘人才,使员工愿意为任正非、为华为“卖命”。
文档关键字: 华为精神,高薪聘人才
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简介: 随着企业的发展,我们不难发现,我们企业对已经离职的员工“延续管理”显的越来越重要!为了体现公司的真诚以人为本战略,使真心的品牌永住人间,美誉度不断提升,建议对离职员工进行“远程管理”!
文档关键字: 离职人员,延续管理,离职恳谈,返聘制度
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简介:2010年人力资源专员工作总结
文档关键字: 工作总结,总结,人力资源专员工作总结
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