简介: 怎样才算是有效拜访呢?我以为,至少具备以下5个方面的特征,才能算是一次有效拜访。
文档关键字: 有效拜访,保险
级别:| 积分:0分 | 大小:30.50KB | 下载:4652次 | 上传:2012-09-30
简介:怎样才算是有效拜访呢?我以为,至少具备以下5个方面的特征,才能算是一次有效拜访。
文档关键字: 拜访
级别:| 积分:0分 | 大小:20.50KB | 下载:4637次 | 上传:2012-09-27
简介:解释信度和效度的含义; 解释如何确保测试的有效性; 应用并阐述测试的指导方针; 列举出一些在测试中考虑到伦理和法律问题的测试案例; 列举出八中人员甄选的测试及使用方法; 解释背景调查时应牢记的要点;
文档关键字: 信度,效度,测试方法,人员甄选,背景调查
级别:| 积分:100分 | 大小:636.00KB | 下载:5868次 | 上传:2012-09-25
简介: 一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历———“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”
文档关键字: 简历,求职指导
级别:| 积分:0分 | 大小:14.50KB | 下载:4623次 | 上传:2012-09-25