简介: 员工流失成本;效率工资理论;标本兼治的薪酬体系设计。
文档关键字: 裁员,降薪,员工流失成本,效率工资理论,薪酬体系设计
级别:| 积分:0分 | 大小:25.00KB | 下载:5649次 | 上传:2013-01-27
简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
级别:| 积分:150分 | 大小:191.00KB | 下载:4473次 | 上传:2013-01-31
简介:(一)通过半年来学习和工作的总结 (二)存在的问题 (三)2012年的工作计划
文档关键字: 人事专员年终总结,年终总结,总结
级别:| 积分:0分 | 大小:27.50KB | 下载:4318次 | 上传:2013-01-25
简介: 面对经济寒潮的侵袭,不计其数的企业加入了裁员降薪的行列。裁员降薪本是正常的人力资源管理行为,为何弄得怨声载道?单从人力资源管理的技术层面很难找到答案。笔者认为,企业之所以卷入裁员降薪风波,根源在于HR的角色缺位。
文档关键字: 裁员降薪,HR
级别:| 积分:0分 | 大小:25.00KB | 下载:4268次 | 上传:2013-01-27