简介:第一节 财务分析经理 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决; 第二节 总账会计 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键..
文档关键字: 财务分析经理,总账会计,财务分析专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,考核细则
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简介:第一节 成本会计主管 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决。 第二节 成本会计专员 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、..
文档关键字: 成本会计主管,成本会计专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则
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简介:一、 新员工入职培训目的; 二、 新员工入职培训程序; 三、 新员工入职培训内容; 四、 新员工入职培训反馈与考核; 五、新员工入职培训教材; 六、新员工入职培训实施方案; 七、部门新员工培训所需填写表格;
文档关键字: 培训,培训计划,培训方案,,入职培训
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简介:投资者关系管理部专员岗位职责说明书
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简介:岗位基本情况; 工作职责; 业绩衡量标准; 工作要点; 任职资格;
文档关键字: 招聘专员,招聘专员模板
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