简介:“招工难”和“求职难”就像一对双生子,永远是并肩出现。2012年,这对矛盾尤为突出。如何在繁多简历中,找出最适合的那一份?这就要求HR必须拥有一双慧眼。招聘的问题愈加突出,人才市场对于优秀的人力资源管理人员的需求也就相应的愈加旺盛。“..
文档关键字: 人才测评,,测评
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简介:第一章:设计师岗位职责 第二章:设计师工作流程 第三章:八级质量保障体系 第四章:设计师在设计中应注意的问题 第五章:设计师签订合同重点注意事项 第六章:客户代购主材的操作流程 第七章:关于选派施工队的规定 第八章:关于客户投诉..
文档关键字: 室内设计师工作流程制度,工作流程,流程制度
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简介:一部门定位 二部门架构、人员编制 三各模块岗位说明书汇总表 四各岗位工作内容及业务流程: 第一节人力资源规划 第二节人才招聘 第三节员工关系 第四节绩效考核 第五节薪酬福利 第六节培养
文档关键字: 人力资源管理工具书,人力资源管理
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简介:1、目的 ; 2、适用范围; 3、培训职责; 4、培训需求的确定 ; 5、培训计划的编制 ; 6、培训计划的审批; 7、培训计划的实施; 8、培训时间的安排及管理; 9、培训方式; 10、培训的分类; 11、培训考核; 12、个人技能培训..
文档关键字: 员工培训管理办法,培训管理,培训师,培训档案,培训考核,培训方式,培训需求,培训计划
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