简介:有效主管的核心能力 對變革進行診斷 績效管理循環 目標設定的目的 績效計劃的溝通 授權 員工輔導核心技巧 績效發展/改善 績效不佳的員工管理
文档关键字: 绩效,人才管理,绩效管理
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简介:具系統觀的競爭力策略思維 策略績效平衡卡管理系統的建構 有力的策略績效平衡卡推動架構
文档关键字: 绩效,绩效平衡卡,策略绩效
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简介: 怎样才算是有效拜访呢?我以为,至少具备以下5个方面的特征,才能算是一次有效拜访。
文档关键字: 有效拜访,保险
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简介:分享一个人事专员对绩效的一些见解(一览行家文档)
文档关键字: 绩效,人力资源
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简介:保险资金运作中的风险管理,既有一般投资运作中风险管理的共性,也有其不同一般之处,这种差异性主要源自于保险资金的特殊性及保险资金运作的特有规律,基于此特性而设计的风险管理措施要确保保险资金投资安全。
文档关键字: 保险资金,利率风险,风险控制
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简介: 一个企业、一个集体、一个团队,如何才能找到自已所需要的人呢?根据我8年的HR工作经历来看,我认为:“适用的才是最好的”,量才适用,其本意是唯量才之后方能适用,无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验,了解人才,最大化的发现人才的..
文档关键字: 招聘,效度,招聘渠道,招聘策略
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简介: 怎样才算是有效拜访呢?我以为,至少具备以下5个方面的特征,才能算是一次有效拜访:
文档关键字: 有效拜访,有效拜访特征
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