简介:分享一个人事专员对绩效的一些见解(一览行家文档)
文档关键字: 绩效,人力资源
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简介:保险资金运作中的风险管理,既有一般投资运作中风险管理的共性,也有其不同一般之处,这种差异性主要源自于保险资金的特殊性及保险资金运作的特有规律,基于此特性而设计的风险管理措施要确保保险资金投资安全。
文档关键字: 保险资金,利率风险,风险控制
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简介: 一个企业、一个集体、一个团队,如何才能找到自已所需要的人呢?根据我8年的HR工作经历来看,我认为:“适用的才是最好的”,量才适用,其本意是唯量才之后方能适用,无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验,了解人才,最大化的发现人才的..
文档关键字: 招聘,效度,招聘渠道,招聘策略
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简介: 怎样才算是有效拜访呢?我以为,至少具备以下5个方面的特征,才能算是一次有效拜访:
文档关键字: 有效拜访,有效拜访特征
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简介: 项目工薪制;动态结构工资;岗位职务浮动工资制;岗效获级工资制;年薪的四种模式。
文档关键字: 项目工薪制;动态结构工资;岗位职务浮动工资制;岗效获级工资制;年薪的四种模式
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简介: 人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人才测评方法。而人才素质测评作为一项重要的人事技术,已经为越来越多的企业人力资源部..
文档关键字: 能力素质测评,人才测评,信度,效度
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