简介:分享一个人事专员对绩效的一些见解(一览行家文档)
文档关键字: 绩效,人力资源
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简介: 随着企业的发展,我们不难发现,我们企业对已经离职的员工“延续管理”显的越来越重要!为了体现公司的真诚以人为本战略,使真心的品牌永住人间,美誉度不断提升,建议对离职员工进行“远程管理”!
文档关键字: 离职人员,延续管理,离职恳谈,返聘制度
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简介:应 聘 申 请 表; 面试考评记录与录用安排。
文档关键字: 应聘申请表,面试考评,录用
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简介:让人吐血的5种人力资源专员: 1.吐血怀旧型; 2.死不认错型; 3.外行测试内行型; 4.大脑格式化型; 5.捕风捉影招人型。
文档关键字: 人力资源专员
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