简介:为什么被应聘者牵着走? 分不清一个与另一个的区别? 很多的应聘者都没有用,浪费时间? 感觉都不错、不能确定要选哪一个?
文档关键字: 招聘专员,面试技巧,面试技巧培训
级别:| 积分:150分 | 大小:2.07MB | 下载:3787次 | 上传:2014-01-18
简介:摘要: 本文简要介绍世界上三种主要海水淡化方法- 多级闪蒸、低温多效蒸馏和反渗透的原理、特点和方法 选择。将这三种方法进行比较并结合实践对选择海水淡化方法的依据进行探讨。预计21 世纪的海水淡化市场 会有更大发展。
文档关键字: 海水淡化;,多级闪蒸;,低温多效蒸馏;,反渗透
级别:| 积分:0分 | 大小:133.28KB | 下载:4254次 | 上传:2013-03-23
简介:一、统计调查质量及其影响因素; 二、统计调查资料的信度与效度
文档关键字: 统计调查质量,影响因素,信度,效度
级别:| 积分:60分 | 大小:275.99KB | 下载:5707次 | 上传:2012-11-04
简介:地球水总储量为138.6亿亿立方米,其中海洋水占96.522%,陆地水占3.477%,大气占0.001%。淡水总储量为3.5亿亿立方米,而淡水储量大部分集中在南、北两极,占全球淡水储量的69%,为2.4亿亿立方米。所以,能够被我们直接利用的淡水量非常少,我们国..
文档关键字: 海水淡化,反渗透法,多级闪蒸,多效蒸发
级别:| 积分:0分 | 大小:12.50KB | 下载:4054次 | 上传:2013-06-13
简介: 人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人才测评方法。而人才素质测评作为一项重要的人事技术,已经为越来越多的企业人力资源部..
文档关键字: 能力素质测评,人才测评,信度,效度
级别:| 积分:0分 | 大小:24.00KB | 下载:4483次 | 上传:2013-03-19
简介:何时追问:把握五项原则; 追问要适时、适度,并采用恰当的方式; 追问一定要把握好方式;
文档关键字: 行为面试效度,面试,行为面试,追问
级别:| 积分:0分 | 大小:25.00KB | 下载:4565次 | 上传:2012-06-08