简介:高级审计专员基准岗位与薪酬福利。
文档关键字: 薪酬福利专员考核指标,薪酬福利专员岗位职责,薪酬福利专员工作计划
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简介:第一章 绪论 ; 第二章 人员素质测评的历史; 第三章 人事测量的基本类型 ; 第四章 个性品质测验; 第五章 职业适应性测验 ; 第六章 能力测验 ; 第七章 组织人事调查 ; 第八章 基于情境的测验 ;..
文档关键字: 人才测评,人员素质测评,测量,信度,效度
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简介:户外体验式培训理论基础 培训实施方法 培训实施效果
文档关键字: 培训,户外体验式培训,培训实施方法
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简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
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简介:一、评价工作步骤; 二、评价指标; 三、指标权数; 四、评价标准; 五、评价计分方法; 六、评价基础数据; 七、评价结果; 八、适用范围。
文档关键字: 企业效绩评价操作细则
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简介:第一节 财务分析经理 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决; 第二节 总账会计 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键..
文档关键字: 财务分析经理,总账会计,财务分析专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,考核细则
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简介:为什么被应聘者牵着走? 分不清一个与另一个的区别? 很多的应聘者都没有用,浪费时间? 感觉都不错、不能确定要选哪一个?
文档关键字: 招聘专员,面试技巧,面试技巧培训
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