简介:一、红旗轿车的市场定位; 二、企业应在激烈的竞争中找准自己的位置; 三、企业不同发展阶段的人力需求; 四、影响招聘的企业内部因素; 五、为企业招兵买马。
文档关键字: 人力需求,招聘计划,招聘流程,面试,心理测试,识别文凭
级别:| 积分:200分 | 大小:231.50KB | 下载:4366次 | 上传:2012-11-12
简介:绩效管理方案设计与实施,绩效管理,绩效管理方案设计,绩效管理体系,企业绩效管理,业绩考核指标
文档关键字: 绩效管理,绩效管理方案设计,绩效管理体系,企业绩效管理,业绩考核指标
级别:| 积分:200分 | 大小:779.80KB | 下载:3640次 | 上传:2014-05-16
简介:招聘制度及薪酬福利、劳动合同等制度; 招聘流程; 职位发布、各网站使用技巧; 筛选简历技巧; 面试技巧; 薪资洽谈技巧; 招聘效果评估; 招聘成本计算; 招聘计划及人员预算; 人员储备及人才简历库的建立。
文档关键字: 招聘专员,招聘制度,招聘流程,筛选简历技巧,面试技巧,效果评估,招聘计划
级别:| 积分:150分 | 大小:191.00KB | 下载:4413次 | 上传:2013-01-31
简介:第一节 财务分析经理 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决; 第二节 总账会计 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键..
文档关键字: 财务分析经理,总账会计,财务分析专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,考核细则
级别:| 积分:150分 | 大小:413.00KB | 下载:4337次 | 上传:2013-02-09
简介:为什么被应聘者牵着走? 分不清一个与另一个的区别? 很多的应聘者都没有用,浪费时间? 感觉都不错、不能确定要选哪一个?
文档关键字: 招聘专员,面试技巧,面试技巧培训
级别:| 积分:150分 | 大小:2.07MB | 下载:3758次 | 上传:2014-01-18
简介:1、招聘管理概述; 2、招聘计划的设计; 3、素质模型与测评; 4、招聘流程的管理; 5、面试核心技术;
文档关键字: 招聘管理,招聘计划,素质模型,招聘流程,面试核心技术
级别:| 积分:150分 | 大小:1.20MB | 下载:4744次 | 上传:2012-07-31
简介:第一节 成本会计主管 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决。 第二节 成本会计专员 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、..
文档关键字: 成本会计主管,成本会计专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则
级别:| 积分:150分 | 大小:285.00KB | 下载:4427次 | 上传:2013-02-09