简介:1.制定时间表; 2.一切为了学习; 3.把成年人当作成年人来培训; 4.保证均等的参与; 5.应对不良表现; 6.拿出你的最佳状态; 7.回顾; 8.善于倾听; 9.提供良好的学习氛围; 10.让培训更有趣;
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简介:什么是TTT; TTT专业方法; 幻灯片设计技巧; 课程掌控与讲解技巧; 讲师分享与学员互动问答;
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