简介:1、薪酬调查; 2、工作岗位分类; 3、工资制度设计与调整; 4、企业员工薪酬计划的制度; 5、企业补充保险。
文档关键字: 薪酬调查,工作岗位分类,工资制度,薪酬计划制度,补充保险
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简介:平衡记分卡的基本形式 平衡记分卡体现的管理思想 平衡记分卡的本质 BSC的适用性 实施BSC容易出现的问题 BSC成功实施的要素 BSC的实施流程 BSC实施的关键步骤 如何将BSC用于HRM
文档关键字: 平衡积分卡,BSC,平衡计分卡实施,绩效
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简介: 课程概述 如何理解企业内部的培训。 有效地了解你的培训对象。 如何进行培训前的准备 培训中个人培训技巧的运用 正确运用视觉器材 培训中场合的控制技巧 回顾与总结
文档关键字: 培训,培训师技巧培训,,内部培训师
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简介:第一部分 基础知识 第二部分 建立培训制度 第三部分 培训的基本过程 第一节 培训需求分析与培训计划的制定 第二节 资源的发展与管理 第三节 培训效果评估
文档关键字: 培训,,培训与开发,人力资源管理
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简介:1、掌握战略实施准备阶段的内容 2、掌握战略实施执行阶段的内容 3、掌握企业战略管理过程的评价和控制方法
文档关键字: 战略,战略实施,战略控制,,战略评价
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简介:公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求
文档关键字: 职业化,,任职资格,任职资格评价,任职资格评价实施
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