简介:为什么被应聘者牵着走? 分不清一个与另一个的区别? 很多的应聘者都没有用,浪费时间? 感觉都不错、不能确定要选哪一个?
文档关键字: 招聘专员,面试技巧,面试技巧培训
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简介:全公司范围内的评估过程 评估督导的选择 评估表 如何书写评估 反馈的不同类型 有效的绩效管理的关键 成功评估的决定因素 绩效评估失败的原因
文档关键字: 绩效,绩效评估,绩效管理
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简介:第一课 簡介企業文化; 第二課 提高公司凝聚力; 第三課 提高公司的群體效率; 第四課 提高公司的核心競爭力。
文档关键字: 企业文化,公司凝聚力,群体效效率,核心竞争力
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简介:招聘流程及可能的误区; 经理怎样控制招聘成本; 人力资源部和部门经理要各尽其职; 雇佣中的误区; 选才如何给公司带来竞争优势; 人力资源部和其它部门经理的职责; 面试选才的方法; 怎样根据围度设定面试计划; 面试开始的技巧..
文档关键字: 招聘,竞争优势,面试
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简介: 在OTC药品操作的今天,广告营销和会务营销是两个营销的主流,众多的企业拼杀在此,市场的现状不容乐观,广告价格居高不下,而效果越来越差;会务营销的成本越来越高,消费者的信任确江河日下,尤其是一些企业夸大的宣传和掠夺性的小型活动对消..
文档关键字: 营销,操作案例
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简介:第一节 成本会计主管 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、关键问题解决。 第二节 成本会计专员 一、关键业绩指标; 二、胜任素质模型; 三、考核指标设计; 四、绩效考核细则; 五、..
文档关键字: 成本会计主管,成本会计专员,关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则
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简介:降膜蒸发多效回热型太阳能海水淡化装置的测试与分析
文档关键字: 海水淡化,海水淡化测试,海水淡化研究
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