简介:说到激励,很多人就会想到“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无“薪”的激励,更能体现出管理者的领导能力和企业管理水平,更能提升员工满意度,增强组织的活力和凝聚力。
文档关键字: 激励,薪酬,无薪激励
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简介:各位在企业中负责招聘的专员们,你们的英文Title被称为 Recruiting Specialist。Specialist这个词在外企的岗位名称中通常被翻译成“专员”,但实际上它的意思是“专家”。语言是个很有趣的东西,一个字的两种翻译造成的差异竟会有天壤之别。你..
文档关键字: 招聘专员,谈判专家,网络招聘服务
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简介:93销售代表薪利与奖金计划简介
文档关键字: 薪利,奖金计划
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简介:知识导向型的工作的职业生命相对比较短,因此对自身职业也需要再探索、再规划,王鲲鹏已经开始着手从单纯的技术人员向海外技术服务过渡,实践一条比较成熟的职业生涯规划道路,这对于职业生命的延长和自身价值的提升起着良好的促进作用。
文档关键字: 职业生涯规划
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简介:和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间,对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司,新的领导和同事,开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作,我知道一切都要从头开始,让自己适应公司的工作氛围,做事原则,办..
文档关键字: 合理规划,企业文化,礼仪文化
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简介:30万年薪+我也是从1800起步
文档关键字: 职业,,工作,,年薪
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简介:如何谈到点子上? 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去; 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身; 学会给自己留后路; 关键问题直接辅导: 1、典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? 2、典型问题:你觉得自..
文档关键字: 谈薪,薪酬
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