简介:人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专员
文档关键字: 人力资源部,培训专员,人事专员
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简介:薪酬政策的策略性目标; 薪酬的基本观念; 非财务酬偿系统; 酬偿给付基础的意义与类别; 薪资给付的控制效果; 薪资水准与薪资结构; 薪资结构及其影响; 员工薪资的公平考量; 发展薪资水准; 进行薪资调查; 工作评价; 薪资结构图..
文档关键字: 薪酬,薪资,技能薪资制
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简介:目前许多企业将员工流动成本狭义地理解为离职经济补偿、招聘费用等显性成本,而忽略了员工流动导致企业生产率下降等隐性成本。事实上员工流动的隐性成本远远高于其显性成本,员工流失还将对企业造成特殊经济损失以及中长期影响。
文档关键字: 离职,降薪,人员流动成本
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简介:1.向你的老板学习; 2.向你的同事学习; 3.向你的客户学习; 4.向你工作中的所有事情学习 ……
文档关键字: 工作,愉快,带薪学习
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简介:企业根据需求提出采购计划、审核计划、选好供应商、经过商务谈判确定价格、交货及相关条件,最终签订合同并按要求收货付款的过程。
文档关键字: 采购专员,采购定义,采购岗位职责
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