简介:1、招聘管理概述; 2、招聘计划的设计; 3、素质模型与测评; 4、招聘流程的管理; 5、面试核心技术;
文档关键字: 招聘管理,招聘计划,素质模型,招聘流程,面试核心技术
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简介:作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾?
文档关键字: 薪酬,薪酬谈判
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简介:人力资源部(专员)工作职责及目标分解
文档关键字: 工作职责,目标分解
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简介:职位描述文件(薪酬福利及绩效考核专员)
文档关键字: 职位描述,岗位说明书
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简介:
文档关键字: 岗位说明书,招聘培训,,招聘培训专员,,工作说明书
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