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企业管理水平呈两极分化趋势

对国有企业管理现状的最新调查

   

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【 标 题】企业管理水平呈两极分化趋势

对国有企业管理现状的最新调查

【内容提要】为了把握和客观评价党的十四大以来国有大中型企业管理状况,有针对性地提出加强改进企

业管理的意见,推动《 九五 企业管理纲要》的实施,国家经贸委企业研究中心和中国企业管理协会研究
部组织了这次国有工业企业管理现状调查。通过对 500 家国有工业企业的调查结果表明:党的十四大以
来,国有工业企业开始研究改善和创新企业经营管理,探索适应市场经济体制要求的管理体制和方法,
企业管理正在向适应市场经济转化,企业的管理思想、组织、方法和手段在向市场经济贴近,企业对市场
竞争要素的适应能力开始增强,基础管理工作有所加强。特别是涌现出了一批较早地从计划经济体制的束
缚下解放出来,自觉跳进市场竞争的海洋,开始实现思想、产品、管理与市场接轨的优势企业,这些企业
的管理水平和综合素质较高,业绩突出。但是,仍有不少企业的管理粗放,纪律松懈,产品质量下降,物
质消耗上升,亏损增加。企业管理水平呈两极分化趋势。

   

【 正 文】
      一、企业管理在向适应市场经济环境转化
  企业的管理思想、目标、体制、组织、方法和手段在向市场经济贴近
  经营理念有了很大变化。经营者认为自己完全具有了现代市场导向观念、无形资产观念、经营创新观念、
质量效益观念、经营风险观念、人才观念、法规政策观念的企业分别占 93.4%、82.4%、72.1%、 
77.9%、92.1%、83.3%、86.8%。管理目标已从社会目标第一转为经济效益目标第一;管理体制正在由工
厂制转为公司制,44.5%的企业已由工厂制转为公司制,28.2%的企业正在进行公司制改造。
  企业对市场竞争的适应能力开始增强
  在市场经济条件下,企业对市场竞争要素较为重视,按其要求调整自己的生产经营活动已初见成效。
质量方面,56.8%的企业建立了健全可行的质量保证体系,42.6%的企业建立了较健全可行的质量保证

 

体系; 50. 1 

%的企业的全体职工树立了 为顾客服务 的思想; 贯彻 ISO9000 标准,已取得国内或

国外认证的占 30.3

 

%; 质量责任制落实好的企业占 58.1%;企业自认为用户对产品质量很满意的占

21.3%。营销方面,已建立营销管理机构的企业占 97.5%,有专人对市场信息进行收集与研究的企业占
46.9%,建立了很完整的营销网络的企业占 33.8%,有完善的产品售后服务体系的企业占 59%。技术开
发方面,72.7%的企业建立了技术开发中心;在产品开发上,自主开发的企业占 49.9%,引进技术自主
开发的企业占 40.9%;企业年研究开发费占销售收入的比重从 1993 年的 1.1%增加到 1996 年的
2.64%,增长了 139.51%。此外,71.7%的企业认为企业党政关系很融洽,98.4%的企业认为重视树立
企业形象,58.4%的企业认为已有导向性的企业精神和企业文化。
  基础管理工作有所加强
  从调查的内容看,基础管理工作的覆盖面扩大,内容有所更新,微机开始用于管理企业。(1)标准
化工作。技术标准个数 1996 年比 1993 年增加了 17.56%,覆盖面由 92.82%提高到了 96.37

 

%; 管理

标准个数 1996 年比 1993 年增加了 11.25%,覆盖面由 91.57%提高到了 94.36%。(2)计量工作 。
500 户企业都建立了计量管理机构,配备了计量管理专业人员,计量器具配备率由 96.04%提高到了
97.44%。(3 )定额工作。定额面由 86.68%提高到了 89.44%。(4)规章制度。500 户企业基本上都建
立了以经济责任制为核心的规章制度体系,其中有 58.1%的企业制定了完善的规章制度体系,基本上做
到了有章可循,规章制度贯彻率在 80%以上的企业占 74.9%。(5)信息管理。57.4 %的企业建立了市
场信息收集分析和处理制度,88%的企业采用电子计算机进行信息处理,50.2%的企业建成了国家或省
级信息中心联网的信息系统。(6 )职工培训。职工培训率由 1993 年的 53%提高到了 74%。(7)班组建
设。74.9%的企业开展了班组升级活动。(8)现场管理。42.2 %的企业非常好地达到了现场管理 6 条标准。
 69. 5 %的企业认为目前的现场管理与 1993 年的相比没有下降,29.1%的企业认为稍有下降。
  生产经营状况忧大于喜
  企业生产运行基本正常的企业占 75.1%、开工不足的企业占 22.5%、停产或半停产的企业占 2.5%,
主导产品市场供不应求的企业占 9%、供需平衡的企业占 71.6%、产品积压的企业占 19.4%。
  500 户被调查的企业的生产运行和产品供需情况
  附图
  企业管理仍存在较多问题